"Son visage en lame de couteau n'avait pas d'âge. Il aurait pu avoir trente ans aussi bien que cinquante. Ses oreilles entendaient plus qu'on ne lui disait, et sa parole lente avait des nuances, non de pensée, mais de compréhension au-delà des pensées.”
John Steinbeck
Qui sont les gens longs ? Il y a peu de choses dont je sois sûr à 100% mais les différents âges de la vie m’ont enseigné cette leçon simple : les gens rares sont rares.
J’ai la chance d’avoir croisé de telles personnes, certaines m’accompagnent, d’autres comme mon ami David Ausseil sont décédées et laissent un manque cruel. J’avais donc envie aujourd’hui de rendre hommage à ceux que j’appelle “les gens longs”.
Combien de gens longs connaissez-vous ? Si vous avez la chance d’avoir des gens longs autour de vous, remerciez-les aujourd’hui.
Et pour ouvrir cette lettre, je voulais également partager ce texte de la sœur de Steve Jobs, Mona Simpson, sur les derniers mots de son frère.
A défaut d’avoir un caractère facile, Steve Jobs jouait un jeu infini. Ces derniers moments sont poignants :
«Le travail de la mort devait être fait», a-t-elle écrit. «Même maintenant, il avait un profil austère, toujours aussi beau, celui d’un absolutiste, d’un romantique. Son souffle indiquait un voyage ardu, un sentier raide, une altitude. Il semblait grimper. Mais avec cette volonté, cette éthique de travail, cette force, il y avait aussi la capacité d’émerveillement de Steve, la croyance de l’artiste en l’idéal, dans le meilleur à venir.
Et ses derniers mots furent cette observation mystérieuse et belle, répétée trois fois comme un mantra: “Oh, wow. Oh wow. Oh wow.”
Mona Simpson
Les Gens longs
Vous les rencontrez à chaque âge de la vie et ils laissent une impression durable.
D’une richesse intérieure constamment renouvelée. Ils rassemblent les éléments d’un puzzle lent dont ils sont les seuls à connaître la forme. Et les seuls à connaître la fin. Ils jouent des jeux infinis et non finis.
Authentiques et vulnérables, loin des miroirs aux alouettes de l’apparence. Ils sont dans l’intrinsèque. Leurs joies sont intrinsèques, leurs aspirations sont intrinsèques. Leur vie est intrinsèque.
Ils ne font pas de bruit et toujours, beaucoup moins que les gens courts.
Parce que ce sont des gens qui doutent, ils ont cette étrange compréhension d’eux-mêmes et des autres qui va au-delà des mots. Ils en ont gardé cet étrange sourire qui semble venir de si loin.
Curieusement ils ne subissent pas la vie. Ils la créent constamment. Leurs racines puisent profond. Ils ont des tâches qui semblent t-il dépassent une vie c’est pour cela que chaque fois que l’on en croise, l’impression persiste.
Ils savent trouver l’universel dans le spécifique. Tout d’un coup, à leur contact l’espace se densifie. On a croisé du temps. On en est resté marqué.
Mais rien n’est venu facilement aux gens longs. Bousculés par le vacarme et l'éphémère, ils ont surmonté leurs contradictions et leurs difficultés.
Car les gens longs créent un autre air autour d’eux. Avec eux la vie retrouve l'épaisseur qu’elle n’aurait jamais dû perdre. Leur profondeur de caractère fait l’élégance de leur esprit et cache leur âme incandescente.
Ils ont été les compagnons durables et discrets d'une vie. Une âme d'emprunt, souvent.
Parfois les gens longs meurent et créent une mémoire indélébile. La vérité est que les gens longs sont rares.
Mark Twain les appelait les faiseurs de terre après Dieu. Les gens longs ont élevé ma vie.
Les Screenthoughts de la semaine
Le premier principe des premiers principes
Ne néglige pas tes relations essentielles
La meilleure information vient des enfants
3 tweets sinon rien
Celui-là (le contexte, Régis, le contexte), Celui-ci (déconstruction fatigue). Et celui-là (words of twisdom) aussi.
Une idée qui pique ? On se bat toujours pour ce qui nous manque le plus…
Un officier de la marine Royale Anglaise invective Surcouf au large des côtes françaises : "Vous les Français vous vous battez pour l'argent, nous nous battons pour l'honneur."
Réponse de Surcouf : "On se bat toujours pour ce qui nous manque le plus…"
Les nuances de la semaine
L’identification est rétrospective
“Les gens les plus important affectant le futur sont toujours identifiés rétrospectivement”
Yuval Noah Harari
La loi de Gall (d’après John Gall)
"Un système complexe qui fonctionne a invariablement évolué à partir d'un système simple qui fonctionne. [MAIS] Un système complexe conçu à partir de zéro ne fonctionne jamais et ne peut pas être réparé."
Un dernier mot sur les gens longs (après j’arrête)
Antoine Blondin parlant de Marcel Aymé :
Quand vous parliez avec lui, il semblait être absent. En fait, il était plongé dans vos pensées.
L’art de la pub à l’époque de la distraction maximale
Les pépites de la semaine
On finit avec quelques pépites extraites des newsletters corporate réalisées pour nos clients :
💨 Futur de la mobilité + futur de la Collab : Citroën + Accor + JC Decaux lancent The Urban Collëctif
🐦Avec le réchauffement climatique, les animaux changent de forme.
🕹️ Cela devait arriver : Zuck, the game
🖼️Panorama des Startups dédiées à la santé mentale par Victoire Serreau de XangeVC et Amandine Chapelle Barry d’Investir & +
✔️ Le Web3 expliqué à mon CEO: explication slidée
🤖 L’Intelligence Artificielle dans 20 ans par Kai-Fu Lee himself (l’ancien Mr. Google en Chine)
👨💻 Web3 + Dao + Crypto + climat. Si vous ne connaissez Klima, vous allez bientôt en entendre parler.
🌳 L’illusion de la séparation. Comment avons nous pu un jour considérer la nature comme un réalité distincte ? Ce petit documentaire offre une profonde méditation poétique et philosophique sur le dérèglement climatique et notre déconnexion de la nature. Il parle aussi avec délicatesse de notre impuissance face aux irréversibles et revient aux sources du gap historique entre la nature et l'ordre humain.
C’est tout pour cette semaine. La semaine prochaine c’est les vacances. Umanz revient dans vos boîtes aux lettres le 5 novembre avec…notre carnet de tendance annuel, Sens 2022 #staytuned.
Excellent week-end et, plus que jamais, gardez le cap.
Cette newsletter est avant tout un projet de cœur. De nombreuses personnes et sociétés nous demandent souvent : comment travailler ensemble ? Sachez que nous réalisons des carnets de tendances annuels (réservez votre session dès maintenant), des newsletters sectorielles, ainsi que de nombreux ateliers, conférences et séminaires exclusifs.
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A propos des "gens longs" vous pouvez écouter la chanson d'Anne Sylvestre "J'aime les gens qui doutent"...